Müssen wir als Mediator/innen wirklich immer etwas tun? Kann Nichtstun nicht manchmal wesentlich effektiver sein? Gehört es zu unseren Basiskompetenzen, Schweigen und Stille länger auszuhalten als alle anderen im Raum?
Schweigen kann vieles erreichen, beispielsweise:
- Introvierten Menschen den Raum geben, den sie benötigen, um das im Kopf vorzuformulieren, das sie sagen möchten;
- Allen die Möglichkeit geben, das Wesentliche zu identifizieren;
- Emotionen und Fortschritte gemeinsam würdigen und genießen;
- Dem/der Mediator/in darin unterstützen, den Raum offen zu halten;
- Dem/der Mediator/in die Möglichkeit geben, sich nach innen zu wenden und seine/ihre Haltung zu überprüfen;
- Den Leistungsdruck rausnehmen, wenn unklar ist, wie es weitergehen soll
Schweigen als Intervention?!