Prof. Dr. Alexander Redlich

Alexander Redlich is retired professor for Educational Psychology, runs a basic course “Conflict Counselling and Mediation” as well as an advanced course “Mediation with Groups” at the Center of Continuing Education and is a member of the Peace Education Initiative – all at the University of Hamburg/Germany. He is also co-editor of the German journal “Konfliktdynamik”. His applied research is focused on methods of prevention and intervention in the areas of human communication, cooperation and conflict engagement. The current interests are: trust between human groups, unbundling of interdependent conflict parties, identity-related dialogues between conflict parties, and emotions management.

 

Auswahl an Publikationen / Selection of publications:

  • Kappmeier, Mariska/Fütterer, Mandy/Redlich, Alexander: Transforming the Frozen Conflict of Moldova-Transdniestria Through Joint Mediation, Peacebuilding & Development, 9 (2014), 88-94.
  • Redlich, Alexander/Rogmann, Jens J.: Conflict Moderation: Facilitating Multiparty Conflict Resolution in Groups and Teams, In: Sergey A. Manichev/Alexander Redlich (Hrsg.): Embedding Mediation in Society: Theory – Research – Practice – Training, Saint Petersburg Dialogue, Frankfurt 2012, 119-130.

 

Prof. Dr. Alexander Redlich (ret.)
University of Hamburg
Institute for Psychology
Von-Melle-Park 5
20146 Hamburg
Mobile: +4915204390409
Email: redlich(at)uni-hamburg.de

 

Alexander Redlich ist emeritierter Professor für Pädagogische Psychologie, leitet den Grundkurs „Konfliktberatung und Mediation“ sowie den Aufbaukurs „Mediation mit Gruppen“ am Zentrum für Weiterbildung und ist Mitglied der Friedenspädagogischen Initiative – alle an der Universität Hamburg. Er ist Mitherausgeber der Zeitschrift „Konfliktdynamik“. Seine angewandte Forschung konzentriert sich auf Methoden der Prävention und Intervention in den Bereichen menschliche Kommunikation, Kooperation und Konfliktbearbeitung. Die aktuellen Interessen sind: Vertrauen zwischen menschlichen Gruppen, Entflechtung voneinander abhängiger Konfliktparteien, identitätsbezogene Dialoge zwischen Konfliktparteien und Emotionsmanagement.